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本次研修會活動主要是通過小組討論的形式，讓通過各組組員表達(dá)自我的形式，將自己工作中感受結(jié)合T-E-A-M的理念，進(jìn)行自我研修會。
活動中沢井總經(jīng)理將他本人對T-E-A-M的理解向各位出席的人員進(jìn)行了傳達(dá)，特別是個單項字母中的關(guān)鍵詞也向大家做出了介紹。之后就是激烈的小組討論時間，各個小組的人員個各抒己見，硬是將原定35分鐘的小組討論時間延長至45分鐘。還久久不能停止。
主管以上人員的研修會活動，于12月23日在第二研修室內(nèi)舉行。采取的研修會方式和之前相同，并吸取了前一次時間不足的經(jīng)驗將小組討論的時間由前次的一小時增加為二小時，同時相對于前一次增加了讓大家提出具體事例同大家分享、并確定自己今后的采取的措施和應(yīng)有的姿態(tài)等。
各部門的研修會活動將在各部門長的帶領(lǐng)下進(jìn)行，目前管理部門、財務(wù)部門、工務(wù)部、生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、上海分公司等部門都在部門內(nèi)開展了此活動。得到了多人的好評。其他未實施的部門也計劃在一月內(nèi)完成。
